Compensation Management （報酬管理）
確かな業績データに基づくさまざまな報酬プログラムを提供
優秀な人材を確保するために激しい競争が繰り広げられている現状を受けて、成績優秀者の見極めを正確に行って相応の報酬を与えていくことは、企業戦略上の不可欠な課題となってきています。Compensation Managementは、確かなパフォーマンスデータに基づいて、さまざまな報酬プログラムを実現していきます。
Compensation Managementが提供する報酬計画モジュールは、柔軟な構成変更が可能になっているので、予算内で昇給やボーナス等の報酬要素を効率よく管理するための手順やルールを構築することができます。さまざまなユーザーに対する更新や再計算もリアルタイムで実行していきます。またCompensation Managementは予算への影響を計算したり、予算超過を事前に警告したりしますので、経営層は、自社の予算ガイドラインに従いながらパフォーマンス対応報酬制度のシナリオを検討することができます。
利点
- ウェブ対応（オンデマンドまたはライセンス方式）
- 柔軟な構成変更によって報酬要素、予算ガイドライン、業務ルール、ワークフロー、アクセス要件といった要件に対応
- HRISと統合させて、従業員データの精度向上と給与データの更新を実現
- 他のPerformance Managementモジュールと連携
- Compensation Managementへパフォーマンス評価点のすべてを直接転送することができるので精度の高いパフォーマンス対応報酬制度を実現
- キャリブレーション機能を使った評価点調整を反映して給与計画をリアルタイムに更新
- 不定期の報酬処理にも対応
- リアルタイムのコンプライアンス監視機能と自動リマインダー機能
- 自由なカスタマイズが可能な個別レポートと管理レポート
