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Multi-rater / 360 Degree Feedback

重要な企業目標を共有し、パフォーマンス向上させるために

Multi-Rater / 360 Degree Feedbackを導入することによって、評価者の選定や評価者への通知、人事考課の実施、実施状況のモニター、データ分析などの作業が驚くほど簡単に実行できるようになります。これによって多数の人材を評価しなければならない評価者も、独自のドラッグ・アンド・ドロップ方式のインターフェースを使って、単一の画面上で採点作業のすべてを行えるようになります。