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正確な報酬査定を効果的に運用
TotalCompensation™
今日のような人材確保の困難な時代には、社員のパフォーマンスに応じて成果報酬を査定し提供することが非常に重要な戦略となります。TotalCompensationはTotalPerformanceとのシームレスな連携により、統合された社員のパフォーマンスデータをもとに、様々な報酬査定の運用に適応します。
TotalCompensationの報酬プランニングモジュールにより、予算や査定手順、査定ルールなどを柔軟に構築し、効果的なボーナス管理や昇給管理を実現します。またその自動再計算機能で、ポーナスの総予算の変更などが発生した場合には、その数値に基づいて各人の報酬額が再計算されます。
TotalCompensationの利点
- 電子メールとの統合
- Webベースのオペレーション (on-demand or installed )
- 柔軟なコンフィグレーション
- 評価項目
- ボーナス予算
- ビジネスルール
- ワークフロー
- アクセス権限
- 給与アプリケーションなど他のHRMS/ERPとのデータ連携が可能
- TotalPerformanceとのシームレスな連携
- 人事考課でのレイティングに応じてTotalCompensationの報酬決定がされるため、パフォーマンスに応じた報酬額という運用が可能
- レイティングのキャリブレーション機能
- 例外処理への対応
- リアルタイムモニタリングと通知機能が利用可能
- マネージャ向け及び、個人用の柔軟なレポーティング機能
