Sumtotal Talent

Performance Management

パフォーマンスとフィードバックを有意義なものに

目標設定とレビュープロセスを自動化および標準化する際のコストと時間を削減します。パフォーマンス管理プロセスを、従業員にとって価値の源泉になります。

  • 継続的なパフォーマンスフィードバックで、従業員の意欲を引き出す

    リアルタイムに、ワンクリックで、日常のディスカッションがパフォーマンスレビューに変わります。

  • S.M.A.R.T目標設定手法を活用

    目標設定が簡単にできます。

  • 組織およびチーム目標をカスケード

    上位戦略と各目標をマッチさせます。

  • 個人とチーム、マネージャーの進捗状況のバランスを調整

    設定可能な職務毎のダッシュボードが作れます。

  • マネジメントと有意義な対話を培う

    リアルタイムなソーシャルフィードバックと知識共有による対話もできます。

ハイパフォーマーを育てる

SumTotal Performanceは、組織の成功に対する従業員の貢献を正当に評価します。自分は組織に価値ある貢献をしていると実感するようになります。

  • 従業員に成長の力を与える

    パフォーマンス向上のための適切なスキルを提示し、能力ギャップを解消します。

  • パフォーマンスを最適化するための動機づけ

    働きながらのパフォーマンス改善を支援する学習およびコンテンツをシームレスに提供します。

  • 統合人材育成計画をサポート

    個人の育成と会社の成長を一体化することで、マネージャーと各従業員は、育成目標達成に必要な学習とそれぞれの目標に協力して取り組めるようになります。