Sumtotal Talent

Recruiting

最適な候補者を速やかに選択

今までの採用方法と比べて選択と評価の時間を短縮し、優秀な人材を採用することができます。

  • 人材採用プロセスの効率化

    採用ニーズのアセスメント、募集要項の作成と候補者選定から新人研修までの作業が合理化できます。

  • お客様の雇用ブランド構築

    雇用ブランドをもつ企業は、採用候補者にとって魅力があります。お客様の組織が働きやすい会社であることを示し、優秀な人材を惹きつけ、ブランド価値の高い求人掲示板とソーシャルプロファイルの作成、履歴書分析、および採用候補者の管理を可能にします。

  • 一連の採用プロセスを連携

    応募者の選別と面接、候補者のランク付け、そして内定通知の発行を簡単にする機能あります。面倒な手作業が要らず、大量応募者の検討にも対応しやすくなります。

採用プロセスと新人研修の合理化

SumTotal Recruitingの支援により、生産性のボトルネックを改善し、 採用プロセスの効率化できます。また、効果的な新人研修により、新規採用者の意欲を引き出し、成果を発揮するまでの時間を短縮します。

  • 募集と入社プロセスの一貫性

    効率を高め、透明性を向上します。

  • ワークフローを構築

    組織特有のニーズに対応し、採用活動とお客様のビジネス要求との整合性を確保します。

  • 企業の方針と文化を新規採用者に徹底教育

    SumTotal Learnにより、勤務初日前に実施し、新規採用者に学習を提供します。