Lead

かつてないほど大きくなっている、マネージャーに対する組織の期待

成功に向けてマネージャーとリーダーを養成する

成功のポイントは以下のとおりです。

  • 学習文化の啓発
  • すべての人材およびワークフォース管理プロセスに学習を取り入れる
  • マネージャーの能力を高めることで、適切な数の人員を適切な時間と場所に適切なコストで展開できるようにする
  • 将来の課題に対応するために、リーダーシップ行動をどのように変化させる必要があるかを明確にする
  • ミッションクリティカルな役割の後継者を管理、育成する

リーダーシップ - 実現方法

成功に向けたマネージャーの養成

  • 個人とマネージャーのニーズをバランスさせる

  • マネージャの能力強化を支援する

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マネージャーを養成してチームのパフォーマンスを達成する

  • チームパフォーマンスのコーチングを簡素化する

  • 新任マネージャーの成功を支援する

将来のリーダーを育成する

  • 学習配信の柔軟性

  • 後任育成計画による育成

  • キャリアモビリティの探求と準備

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