Get Big Talent Benefits for a
Mid-Sized Organization

人材ソリューションが実現する大きな事業メリットを享受する

人材が不足し、従業員の育成ニーズが高い現在では、企業は市場で最適な人材を獲得して、育成し、定着させるために激しい競争を強いられています。
中規模の組織は、こうした重大な課題にどう対処すればいいでしょうか。
幸い、組織が学習と育成の文化を創造すれば、優秀な人材を引き付けて育成することが可能です。
学習の文化があれば、従業員の生産性が向上します。エンゲージメントも向上して、中規模の組織の競争力はより効果的に高まります。

HRプロセスの簡素化と競争力の獲得

SumTotalの最新の完全統合型システムにより、学習、e-ラーニングコンテンツ、人材管理と従業員管理の各機能を提供し、単一ソリューションによる効率性と生産性の向上ならびにコンプライアンスの確保を実現します。
当社の専門家がソリューションをカスタマイズして、提携を通して適応、変化する各組織固有のニーズに対応できるようにします。
中規模の組織は、今日の急速に変化する環境で成功するために、従業員のソフトスキルと技術力の向上を支援するという点で、大企業と同様の課題を抱えています。
当社のプラットフォームソリューションとe-ラーニングを組み合わせることで、学習者はキュレーションされたマイクロラーニングを利用できるため、従業員はすぐに学習して、新しいスキルを直ちに適用できます。

当社のソリューションには、以下のような受賞履歴を有するプラットフォームおよびコンテンツオプションが含まれます

  • SumTotal学習管理システム
  • Percipio学習体験プラットフォーム
  • SumTotal人材管理システム
  • SumTotalワークフォース管理ソフトウェア
  • Skillsoft e-ラーニングライブラリ

「私の経験はとても有意義なものでした。じっくりと注意深く私たちの話を聞いて、私たちのニーズや構想を理解し、辛抱強くフォローアップして、押しつけるようなことはありませんでした。一緒に仕事することがとてもやりやすく、私たちのあらゆる質問にタイムリーに答えてくれました。こうしたことすべてに大変感謝しており、SkillsoftおよびSumTotalとの契約を決定するうえでの安心感が高まりました。」

- 中規模病院の専門教育部門

アナリスト調査:将来の労働力をいま採用する:人材パイプライン

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