Enterprise LMS

企業向けSumTotal学習管理
(ラーニングマネジメント)

従業員の能力を最適化する

SumTotalは30年以上にわたり、学習業界における有数のソリューションであり、その経験が技術革新に対する設計主導のアプローチに根付いています。
現在、最もわかりやすい最新のユーザエクスペリエンスを提供しています。

SumTotalを使用すると、スキルギャップの解消や、パフォーマンス向上、俊敏性の高い人材の創出、リーダーの育成に必要な的確な学習を容易に検索、発見、利用できるようになります。

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従業員に最高のユーザエクスペリエンスを提供する

従業員の期待するテクノロジーソリューションは、魅力的かつわかりやすく、コンシューマアプリケーションの操作感と一致するものです。
SumTotalは、Netflixのような最新のユーザエクスペリエンスを実現しており、従業員はいつも使用するような方法で学習できます。

複雑性を容易に解消

SumTotal学習管理は、組織の最も複雑な学習要件を受け入れ、それを効果的に構成された学習ソリューションに変換します。学習ニーズが多様であればあるほど、SumTotal学習管理は組織により適合するようになります。
SumTotalには、高い次元で統制された、世界的に分散している複雑な企業組織と連携してきた長い歴史があります。LMSに関するニーズに応える方法をご紹介しましょう。

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ソーシャルコラボレーションとゲーミフィケーションにより理解を加速する

学習者にソーシャルツールと実践コミュニティを一式で提供することによって、非公式な学習を強化し、あらゆる話題や活動に関する知識を協力して共有できるようにします。SumTotalは、当該分野の専門家がコンテンツを素早く作成できるツールを含む、社会的評価とフィードバックの機能を提供します。

バッジ、レベル、ポイント、スコアボードなどのSumTotalのゲーミフィケーション機能を利用して、従業員のやる気を引き出し、学習行為に対する報賞によってエンゲージメントを向上させます。

学習を継続する文化を創造する

SumTotal学習管理によって、実践的かつ有意義な利用しやすい学習を実現するソリューションを提供することで、HR部門が組織の学習文化によって従業員価値提案を実現できるよう支援します。

柔軟な学習計画や優先度とタスクを目で確認できるスケジュール、学習の進捗状況に関する個別情報により、従業員は自分の努力の成果を目に見える形で把握できます。

個々のニーズと優先度に合わせてパーソナライズされた学習上のアドバイスを明確に行い、従業員が無理なく学習を継続できるようにします。

応答性の高い魅力的なモバイル設計と通知機能により、あらゆる役職の人が、外出先や遠隔地から必要な学習に容易に参加することができます。SumTotalは、オンラインであれオフラインであれ、学習したい時に好きな方法で優先的に利用できるようにします。

エクスペリエンスAPI(xAPI)を使って非公式学習を把握し、とりまとめて評価することで、最適な方法と場所で学習できるようになり、パフォーマンスが向上します。
SumTotalの組み込みLRSによって、LMSの外部で行われた学習体験もLMSによる追跡、報告が可能になります。

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キャリアモビリティのための道を用意し、人材の雇用と定着を支援する

従業員が自分のキャリアパスを確認して、情報を追加できるようになれば、組織にとどまる可能性が高くなります。SumTotalのセルフサービスツールによって、スキル、学習、行動のギャップを特定し、それらのギャップを解消するために必要とされる的確な学習を提供することで、現在の仕事および希望の仕事に対する自分の適性を調べることができます。機械知能の活用によるパーソナライズされた学習アドバイスは、学習者の成長に有効です。
これまでのキャリアパスおよび同僚や先輩のキャリアアップを通して継続的に得られた実際のキャリアパスデータに基づいて、コースやアクティビティを提案できるからです。

学習と育成の連携

育成の機会は、従業員全体のエンゲージメントを向上させるための最も重要な手段の1つです。 SumTotal学習管理では、学習やキュレーションされたコンテンツを目標、スキル、コンピテンシー、役割期待などの重要な育成手段に結びつけるツールを提供します。

組織内のすべての役職の人が、実践的な知見や自分にとって最も重要な優先事項を自由に確認できるようにすることで、行動が成長につながるようにします。SumTotalのスキルマトリックスを利用すると、1つスキルをものにしたら(出発点 - POD)、次に目指すべき場所(到達点-POA)を把握することによって、従業員はあるスキルから別のスキルへの明確なパスを確認できるようになります。

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SumTotalは、HCM(人的資源管理)に関するすべてのニーズを1つに統合されたスイートで実現します

担当者、マネージャー、指導者を含む組織のあらゆる役職の人が、生産性とパフォーマンスを向上させる重要な育成活動や学習活動に無理なく重点的に取り組めるようにします。
SumTotalソリューションは、サードパーティのシステムからの情報も含め、SumTotal HCMスイート全体から得られる情報と活動を統合することにより、従業員の能力を最適化する包括的なアプローチを採用し、育成と従業員に関する重要な知見の利用を今までの想像を超えたシンプルかつ信頼性の高い、実践的なものにします。

SumTotalは、人材採用、学習管理、人材管理、ワークフォース管理に関する課題を単一のプラットフォームで解決するソリューションを提供します。