SumTotal Talent Acquisition

将来、従業員となる人材に
今からつながりを持つ

SumTotalの包括的な人材採用ソリューションでは、適切な候補者を見つけ、入社日前からすでに成果を上げるよう設計された、候補者にとって魅力的な経験と現実感のある新人研修プロセスを提供するツールを使用して採用過程を効率化します。

イメージ

適切な人材の採用

SumTotal Recruitingは、直感的でカスタマイズ可能な採用プロセス、選考、面接、アプリケーションツール、および社内外の従業員候補者の蓄積情報の検索・管理機能によって、適切な人材の採用を促進します。

新入社員の教育、支援、関係構築による成功実現

効果的な新人研修プログラムが初年度の離職率を大幅に削減し、能力向上の期間を短縮することはよく知られています。SumTotal Onboardingを使用すると、組織に順応するために必要な重要な教材や最新情報を入社前から新入社員に簡単に提供できます。

イメージ
イメージ

統合システムによる生産性向上

人材採用システムは、他の人材管理、育成、学習ツールとの協調なくして、候補者、採用担当者、マネージャー、新入社員のニーズと期待に応える採用体験の変革を実現することはできません。 SumTotalは、HRと人事情報に関する単一のシステムです。 マネージャーや幹部が、必要とする情報を基にHRや育成に関する意思決定を行うことを可能にし、従業員および新人に成長、進歩、生産性向上に必要なツールを提供します。

書類の自動作成による業務の簡素化

HR担当者の仕事が滞るのは、多くの場合事務処理が原因です。コンプライアンス業務や内定通知、雇用契約、福利厚生への加入などのHR関連業務に必要な大量の書類作成に伴う事務処理は、HR部門にとってはまさに悪夢です。

SumTotalは、電子署名ソリューションのトッププロバイダーであるHello Signと提携して電子署名機能を提供します。これにより候補者はどのデバイスからでも内定通知に電子署名するといったことが可能になります。採用担当者と採用マネージャーの貴重な時間を節約し、採用と新人研修のプロセスを簡素化します。