SumTotal Talent Recruiting

現時点で最高の人材を採用する

現在の採用環境では、人材不足が常態化しています。企業は、最適な人材を素早く見つけて採用することを求められています。現在の従業員を把握し、最も有能な候補者を特定して、候補者と採用チームの両方に対してシームレスな体験を創出することで、採用マネージャーや採用担当者、候補者が採用プロセスを迅速かつ効率的に進めるようになります。

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候補者の特別な体験を創出

採用プロセスを的確に実行することで、企業は最適な人材を集めることができます。 最適な人材を見つけるために企業にできる最善の策の1つは、候補者の体験を採用プロセスのあらゆる段階で可能な限り、魅力的で、パーソナライズされた、有意義なものにすることです。SumTotalの新しく設計されたRecruitingソリューションは、スマートフォンに最適化された採用サイトを通じてこれを実現します。このサイトは申し込み機能、候補者のマッチング機能、自動化されたインテリジェントな面接ツールを搭載し、応募者から採用担当者までを包括する、使いやすいユーザエクスペリエンスを実現します。

応募者管理システム

最適な人材の発見と採用に伴う管理上の負担を軽減します。
SumTotalの強力な応募者管理システムにより、以下の機能を利用して、適切な人材を採用し、労働力を整備することができます。

  • 統一された採用要請ワークスペース
  • カスタマイズ可能な採用要請
  • 内定承認、通知、テンプレート
  • アラート
  • 設定なしで使えるレポートとダッシュボードウィジェット
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モバイルファースト

採用活動は同時進行で進むため、ソリューションもそれに合わせる必要があります。SumTotalは、最新のツールとレポートを外出先でも利用できるようにするため、人材採用に対するモバイルファースト設計に注力しています。候補者も採用担当者も、スマートフォンのブラウザ、モバイルアプリ、デスクトップ、タブレットで同じサービスを利用できます。

候補者は以下の機能を利用できます。

  • スマートフォンからの応募、およびGoogleドライブ™、Dropbox、LinkedInなどのソーシャルメディアプロフィール、クラウドベースのストレージから、使いやすい履歴書/プロフィール管理システムへの履歴書のアップロード
  • 応答性の高い検索フィルタを使用した、キーワード、勤務地、職種などによるジョブ検索
  • ジョブ関連のアクティビティの表示や、メッセージ、情報更新、タスク、または面接予約依頼への対応
  • 自分の資質やニーズに合った完璧な仕事とのマッチング

採用担当者は以下の機能を利用できます。

  • 履歴書、評価、内定と採用要請の承認、面接官のフィードバックなど、候補者と採用要請に関する詳細情報へのアクセス
  • 関連する候補者や採用要請情報の閲覧、承認行為の実行、コメント作成、評価の記入(ただし、アクセス権限が必要)

候補者を引きつける

採用プロセスのあらゆる段階において、候補者の体験を可能な限り魅力的で、パーソナライズされた、有意義なものにする必要があります。
SumTotalを利用することで、候補者は自分に合う職種を簡単に見つけて応募できるようになります。プロフィールツールにより、透明性の高いコミュニケーションを頻繁にとることができます。候補者のダッシュボードのタイムラインによって、自分がいま採用プロセスのどの段階にいるのかを明確に把握できます。具体的には、応募者は、日程の迫っている面接や、記入が必要な用紙、面談相手を確認できます。