SumTotal Workforce Management

Payroll and Benefits Management Solutions

エラーがない給与管理と福利厚生管理が可能になる

従業員の分散と絶え間なく変化するビジネス要件に求められるのは、本来の給与・福利厚生処理です。SumTotalの給与・福利厚生管理ソリューションにはそれが完備されています。SumTotalの設定可能なツールを使用すれば、毎回エラーがなく、タイムリーな給与・福利厚生処理が可能です。 

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SumTotalの給与ソリューションのおかげで、自動登録に移行するプロセスが私たちの予想を超えてはるかに容易になり、これまでにない方法でこの変更の準備を整えることができました。

MARTIN MORRIS氏
Gwynedd Councilの給与計算マネージャー

給与計算専門家による給与計算専門家のための設計

給与計算に対する当社の常識的なアプローチは、管理者の日常業務の遂行方法を踏まえたものです。使いやすく、強力かつ柔軟で信頼性の高いソリューションを提供します。

給与期間ごとに従業員の複数の給与タイプを管理することが、これまで以上に簡単になります。レートが変更された場合、または記念日やステータスの変更などの他のイベントを考慮する必要がある場合は、最初に正しい仕訳入力を活用し、従業員の給付控除をリアルタイムで更新します。

正確な自動福利厚生計算

SumTotal福利厚生管理は、HR管理、報酬管理、レポート、セルフサービス、Webベースの公開登録を完全に統合しています。その結果、素早く、簡単で、正確かつタイムリーな福利厚生の登録が可能になります。シームレスな統合により、カバレッジ、保険料、およびFSAへの年金保険料からの控除の正確かつ自動的な計算が実現します。

業界で最もコンプライアンス対応が強化されたソリューション

SumTotalは、ワークフロープロセスから「作業」を効果的に排除します。内部的に管理している税制と規制当局への報告を組み合わせることで、組織の完全な法令遵守が保証されていますのでご安心ください。

Sumtotalにとっては「複雑さ」はありません

複雑な計算や要件にも対応できます。自動化されたツールとワークフローにより、あらゆる種類の給与管理や福利厚生管理が効率化されます。

  • データ、プロセス、事前監査、従業員の適格性、福利厚生の提供などの管理と追跡

  • 迅速かつ簡単に給与ルールを変更し、従業員の福利厚生控除を更新

  • 従業員の給与明細、年次計算書、給付計算書への安全なアクセスの提供

  • 全従業員の複雑な福利厚生プランの管理

  • 管理上のオーバーヘッドと研修時間の削減

  • 正確かつタイムリーな福利厚生登録の実現

  • 複数の支払いタイプを有する複雑な給与の管理(従業員IDと税金IDの数に制限がなく、従業員の規模も問わない)

  • 組合ルール、動的な給与体系などの簡素化

  • システム内の給与計算ルールをすばやく簡単に変更

  • 北米、英国、オーストラリアのすべての州やリージョンの完全な法令遵守を保証